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杭州圣迈电气有限公司
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人才战略SERVICE

一、指导思想

坚持“以业绩激励人、以人文关爱人、以发展吸引人、以事业凝聚人”的人才观,以人为本,发展至上,创新人才工作体制机制,持续完善人力资源管理体系,建设精干高效、结构合理、动态优化和充满活力的人才队伍,为落实圣迈公司发展规划提供坚实的人才保障。

二、总体目标

培养与国内企业发展相适应的一流人才。培养造就一支忠诚可靠、视野开阔、能力突出,始终能够把握公司发展大局的经营管理人才队伍。
三、基本原则

围绕公司发展规划,引进公司急需人才,以人为本,关爱员工,崇尚事业,促进员工与企业共同发展。

(一)坚持优化业务、少人高效的原则

(二)坚持控制总量、优化增量的原则

(三)坚持加强研究、精干管理的原则

(四)坚持瞄准一流、人才强企的原则

(五)坚持任人唯贤、灵活引进的原则

 


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