一、指导思想

坚持“以业绩激励人、以人文关爱人、以发展吸引人、以事业凝聚人”的人才观，以人为本，发展至上，创新人才工作体制机制，持续完善人力资源管理体系，建设精干高效、结构合理、动态优化和充满活力的人才队伍，为落实圣迈公司发展规划提供坚实的人才保障。

二、总体目标

培养与国内企业发展相适应的一流人才。培养造就一支忠诚可靠、视野开阔、能力突出，始终能够把握公司发展大局的经营管理人才队伍。
三、基本原则

围绕公司发展规划，引进公司急需人才，以人为本，关爱员工，崇尚事业，促进员工与企业共同发展。

（一）坚持优化业务、少人高效的原则

（二）坚持控制总量、优化增量的原则

（三）坚持加强研究、精干管理的原则

（四）坚持瞄准一流、人才强企的原则

（五）坚持任人唯贤、灵活引进的原则